Conventions, agreements and labour and trade union agreements

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En B:SM fomentamos los espacios de diálogo con las personas representantes sindicales como fuente de escucha activa para conocer los intereses y las expectativas del personal. El convenio colectivo de B:SM es el fruto de esta interlocución continua y regula los aspectos de las relaciones laborales de forma igualitaria para todas las personas de la compañía.

Los Convenios Colectivos del Grupo B:SM se gestionan, negocian y se hace seguimiento mediante cada uno de los comités de empresa. Los comités son escogidos por sufragio universal, libre, secreto y directo del personal cada cuatro años.

El máximo órgano de participación y diálogo entre el personal y las direcciones del Grupo BSM son los comités de empresa. Las personas representantes de las empresas designadas al efecto se reúnen periódicamente con los representantes del personal. La interlocución entre ambas partes es continua y está organizada por comisiones de trabajo específicas donde se vela por el cumplimiento de los convenios y en este marco se evalúan.

Para el Grupo B:SM, el personal es un grupo de interés con mucha relevancia, por lo que todas las empresas del Grupo fomentan espacios de diálogo constantes con las representaciones de los trabajadores y trabajadoras. Los grupos de trabajo, comisiones y comités son los foros para informar, consultar y negociar. Este año los temas más significativos han estado relacionados con la Covid-19 y el teletrabajo.